Return on Investment

Ihre Vorteile kurz und bündig:

• Senkung der Lohnfortzahlungskosten um bis zu 26% (vgl. Chapmann 2005)
• Return on Investment 1 € : 2,5 € – 1 € : 10 € (vgl. Pelletier 2005 / IGA Report 13, 2006)
• Verbesserung der Arbeitsleistung (vgl. Riedel et.al. 2001)
• Senkung der Krankheitshäufigkeit (vgl. IGA-Report 13, 2006)
• Förderung der Motivation und Wertschätzung der Mitarbeiter
• Senkung der Fluktuation durch erhöhte Arbeitgeberattraktivität
• Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Positive Werbung nach außen
• Steuerbefreiung der betrieblichen Gesundheitsförderung nach § 3,Nr. 34 EStG


Modellrechnung

Was bringt die Investition in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter – am Beispiel von Rückenbeschwerden.